Objetivo del puesto:
Apoyar al área de Recursos Humanos en la identificación, evaluación y selección de los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes de la organización.
¿Cuáles serían mis responsabilidades?
- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas online.
- Buscar y establecer convenios con Universidades para captura de curricula.
- Buscar y establecer alianzas con empresas que requieran contar con talento clave en sus organizaciones.
- Realizar prefíltroses telefónicos.
- Realizar entrevistas presenciales o virtuales.
- Auxiliar como staff en cursos relacionados al tema de recursos humanos.
- Dar orden y acomodo a los documentos, expedientes y otros derivados del proceso de reclutamiento y selección.
¿Qué conocimientos debo tener?
- Preferentemente estudios de Psicología
- Uso y aplicación de aplicaciones y plataformas como drive, trello, chat gpt, canva, meet, entre otras.
¿Beneficios de postularme?
- Desarrollo de habilidades y conocimientos relacionados el proceso de atracción de talento.
- Oportunidad de entrevistar directamente a postulantes reales que están siendo evaluados para las empresas.
- Adquirir herramientas sobre el seguimiento de proyectos y medición de los mismos.
Si te gustaría conocer más sobre las áreas de talento humano, ¡Envíanos tu CV! o comunícate directamente a través de un mensaje o llamada telefónica.